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受付終了
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| 日程 |
2016年9月21日(水) 10:00～16:00 ( 受付 10:00～ ) |
| 講師 | 保坂 勇人 |
| 会場 |
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| 対象 | 介護福祉関係者及び興味のある方推奨職員：（上級・管理者） |
| タグ |
医学知識 全般
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| 受講料 |
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| 受講方法 | 会場 |
～職員採用から育成、職場に定着するまでの過程を学びます～・職員を辞めさせないための秘訣 ・介護事業者が活用すべき外部資源の選び方・地域資源としてのボランティアの活用法など、これまでの、そしてこれからの介護事業所経営者ならば必ず押さえておきたいポイントを実例を通して分かりやすく解説し、研修を通じて、職員が辞めない、育った人材が定着する組織・体制づくりを学びます。
１．介護業界の採用ポイント２．介護業界の人材育成ポイント・モチベーションと賃金管理・介護事業所向けの就業規則・人事評価制度等３． 介護業界の人材定着・職員を辞めさせないための秘訣・人材定着のためのタイムシフト作成術４．「外部資源」の使い方・介護事業者が活用すべき外部資源とは?;・現場職員の業務負担を減らすための方法とは?
一般社団法人介護トラブル調整センター理事。２０００年より在宅介護支 援センター、クリニック、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等 で勤務。高齢者及び家族に対する相談・援助業務を行う。 また、区が主催する地域ケア会議への参加や家族介護者教室 （転倒予防教室）の運営、民生委員や町内会、自治会等とも連携し、 地域の独居高齢者への見守りネットワークの構築等も行う。
