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受付終了
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| 日程 |
2017年11月17日(金)〜2018年1月26日(金) 13:30～16:30 ( 受付 09:00～ ) 第1回：1月17日、第2回：11月24日、第3回：12月1日、第４回：12月8日、第５回：平成30年1月19日、第６回：平成30年1月26日 |
| 講師 | 丸山 修市、藏本 隆、松川 竜也、三塚 浩二、馬場 博、阿部 充宏 |
| 会場 |
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| 対象 | 神奈川県内の介護事業所経営者、管理者、次世代の幹部候補等 |
| タグ |
マネジメント 上級~管理職
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| 受講料 |
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| ご案内チラシ・FAX申込書[PDFファイル] | |
| 受講方法 | 会場 |
＜この事業は、神奈川県から（公社）かながわ福祉サービス振興会が受託しています。＞
経営計画の策定、会計・財務、人事労務、人材確保等、各分野のプロフェッショナルによるセミナーを全6回開催します。◎全6回のコース制での受講をお勧めいたしますが、各回1講座のみの受講も可能です。（連絡事項欄にその旨の記載をお願いします）
【今年度セミナーにご参加いただいた法人様の声】
・社会動向を知り、今後法人としてどういった方向性をとっていくべきか大変参考になった。
・セミナーがきっかけでICT化に向けて検討することになった。
・自分を振り返り、現状の職場を考える時間になった。
・自分と同じような立場やこれから管理を行っていく人たちにも参加してほしい。
受講後のアンケートでは、全セミナーを通して8割以上の参加者様より「有意義な研修だった」との評価を頂いております。また、コース終了後のアンケートでは、「来年度も参加したい、参加を検討したい」との回答が9割を占めています。
第１回（11月17日）：経営安定のための経営計画つくり
第２回（11月24日）：管理会計と財務
第３回（12月1日）：人材の採用戦略と定着促進
第４回（12月8日）：介護事業の人事労務管理
第５回（平成30年1月19日）：職務負担軽減・効率化とＩＣＴ活用
第６回（平成30年1月26日）：平成30年の改正を踏まえた人財育成と地域連携・地域貢献
※開催時間は全て13：30－16：30。受付は13：15より開始。
※定員に達した場合は申込受付を締め切る場合がございます。あらかじめご了承ください。
営業の現場で実践経験を積む。飛び込み営業からスタートし営業実績を積み重ね、キャノン販売（現キャノンマーケティングジャパン）時代には直販セールスとして社長賞獲得。29歳で直営のゼロワンショップ銀座店店長に抜擢され、全国で売上トップを誇る支店となるとともに、有給消化率でもNO.1の組織をつくる。
2003年株式会社トライプランニング設立。コンサルティングをベースに営業支援・人材育成・WEB支援の3本柱で中小企業を中心とし、累計500社以上の経営支援実績をもつ。コンサルティング以外に本部での講演や研修についても実績多数。
監査法人勤務後に独立開業して20年近くになり、中小企業の
税務顧問を引き受けるほか、所得税や相続税のご相談も数多くあります。
また、福祉ｻｰﾋﾞｽ振興会の監事を長らく務めるとともに、かなふくセミナーの講師経験もあり福祉関連の会計税務にも精通しています。
そのほか株価鑑定業務、組織再編などについて弁護士や裁判所から数多くの業務依頼があります。
神奈川県地域包括ケアシステム統括アドバイザー
大分県地域支援事業スーパーバイザー
静岡県地域包括ケアシステム推進アドバイザー
高知県長寿社会課 地域支援事業推進アドバイザー
沖縄県 子ども生活福祉部 高齢者福祉介護課 地域支援事業推進アドバイザー
一般社団法人神奈川県介護支援専門員協会 副理事長
株式会社日本経営 顧問
一般社団法人地域ケア総合研究所 理事
社会保険労務士。
宮城県出身。東北福祉大卒業後、宮城県内の民間病院に医療事務として約8年間勤務。上京後、人材派遣やコンサルティング会社で経験を重ね2009年11月に三塚社労士事務所を設立。 カルテやレセプトを読める社会保険労務士として、医療機関や介護施設の就業規則や労務管理の相談に当たっている。また、人材育成支援の株式会社コンクレティオの代表として、全国の病院・介護施設などで職員研修なども行っている。
有限会社 青空、有限会社 神奈川ケアサービス 執行役員兼スーパーバイザー
介護事業者での実践経験を活かし、全国各地で介護経営コンサルティング (開業支援・事業戦略立案・人事システム構築・社内研修企画実施等)、研修・セミナー講師、書籍執筆など、介護事業の経営サポート活動を行っている。
・一般社団法人 神奈川県介護支援専門員協会 相談役
・国際医療福祉大学 看護学部 非常勤講師（ケアマネジメント論）
臨床経験に基づき、介護職から主任業務、相談職、施設長、事業部長という様々なステージの経験に基づいた現場主義。同時に人口減少社会における業界の人財動向及び社会保障改革等の動向を見据えた視点で「人材・専門家」を考える介護業界のトップランナー。ケアマネジメントの専門家。
