受付終了
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日程 |
2020年11月24日(火) 14:00~16:30 ( 受付 13:30~ ) |
講師 | 菊地 克彦 |
対象 | 介護福祉関係者及び興味のある方 |
タグ |
指導技術マネジメント経営マネジメントeラーニング在宅介護施設介護 全般
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受講料 |
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ご案内チラシ・FAX申込書[PDFファイル] | |
備考 (オンライン) |
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受講方法 | オンライン |
介護事業者にとって、これからを担う人材の採用・育成とリテンション(定着/離職抑止)は極めて重要な経営課題です。本講座では、これらの課題への取り組みおいて、理解しておくべきマネジメント上の要点ならびに、育成・指導の具体的方法等を部下を持つ管理職、リーダー等を主な対象として解説いたします。
・近年の新規学卒者の特徴
・介護領域における人材の特徴
・部下の指導育成、部下とのかかわり方、仕事の任せ方の基本
・人材の定着/離職抑止に向けた新規学卒者、中途入社者の採用、育成・指導上
の留意点 他
【方法】
Zoomウェビナー用いたオンラインセミナー
(講師のみカメラを使用した講義スタイルです。)
※ご参加者の方のカメラ・マイクは基本的に使用いたしません(質疑応答等で直接お話されたい方のみマイクを使用いたします)。
16:00~16:30は、先生が受講者の方からの質問や対応方法等について回答させていただく時間となっています。
(意見共有や講師のまとめ等をご覧いただけます。)
【受講にあたって】
・パソコンの他、タブレット、スマートフォンでも受講可能です。
・通信環境が整った場所での受講をお願いいたします。
(通信の不具合が生じますと受講できません。)
※インターネット接続要件:有線または無線ブロードバンド(3Gまたは4G/LTE)
・視聴用URL及び講義資料は、セミナー前日までにメールにて送付いたします。
専門は人的資源管理、組織行動、キャリア教育・職業教育。
民間企業に30年間勤務し、主として採用・人材育成・人事企画・労務業務に従事。2013年より大学教員に転身。研究活動としては、厚労省委託研究(中小企業の雇用管理、働きやすい職場作り、介護のしごとの魅力発信等)、文科省委託研究(職業教育の国際比較、国際通用性ある介護教育プログラムの開発、eラーニングを活用した介護事業管理職養成プログラムの開発等)、東アジア・アセアン経済研究センター委託研究(レジリエントな介護事業に向けての事業継続計画・事業継続マネジメント)等