かなふくセミナー詳細

　サービス提供責任者は、ご利用者やその家族、ケアマネジャーをはじめとする他職種だけではなく、　目標とするケアの実現に向けて共に働くヘルパーとの信頼関係が仕事を行う土台となります。この土台があってこそ、多岐にわたる仕事内容に対応するための調整力や対応力、提案力といった職業能力の幅が広がっていき、サ責業務のレベルアップを図ることができます。
　また、管理者にあってもサ責の業務を把握することで、適切なマネジメントを行うだけでなく、スーパービジョンの視点を持ち、サービスの質向上や安定した業務推進へ向かうことができます。
　管理者・サ責、ヘルパー等が共に協力し合い、リーダーシップとメンバーシップの両輪が回り始めることで、チームは機能していきます。忙しい業務の中でこそ、一度立ち止まって自分のチームを俯瞰し、働きやすく、魅力ある職場の実現に向けて、実践につながるコミュニケーションを一緒に学びましょう。

【カリキュラム】
　(1)管理者、サ責の役割
　(2)ヘルパーとの信頼関係づくり
　　・経験豊富なベテランヘルパー
　　・なかなか接点の少ないヘルパー
　　・得意不得意の偏りが大きいヘルパー　との信頼関係を築くためのポイント
　(3)「働いてもらう」から「一緒に働く」ためのコミュニケーション


※新型コロナウィルス感染症対策を実施しての開催となります。
　当会かなふくセミナーに準じ運営を行いますため、ご協力をお願いいたします。
　詳細はこちら　https://www.kanafuku.jp/plaza/notice/detail.php?news_id=51