受付終了
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日程 |
2021年11月16日(火) 14:00~16:00 ( 受付 13:45~ ) |
講師 | 菊地 克彦 |
対象 | 介護福祉関係者 |
タグ |
マネジメント経営マネジメント 全職員
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受講料 |
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備考 (オンライン) |
●視聴環境の安定のため、1件のお申込みで視聴可能な端末は1台までとさせてください。1件のお申込みで、複数端末のご利用はどうぞお控えください。 |
受講方法 | オンライン |
人手不足に悩む事業所様向けに、多様化する介護人材の「人材確保」「育成」「定着」策について学ぶ講座。従来の介護人材(新卒、介護業界転職者)だけでなく、「外国人材」「子育てから手が離れた女性」「定年後の高齢者」等、様々な経歴をもつ介護人材の確保も視野に、それぞれのターゲットごとに講師が考案した「採用」「育成」「定着」策について学べます。【定員100名】
【カリキュラム】
・多様化する福祉人材について(新卒、ベテラン介護人材、離職期間のある介護人材、他業種経験者、子育てから手が離れた女性、定年後の元気な高齢者、外国人材等)
・各人材の特性に着目した「人材確保」の方法
・各人材の特性に着目した「育成」方法
・各人材の特性に着目した「定着」策 他
専門は人的資源管理、組織行動、キャリア教育・職業教育。
民間企業に30年間勤務し、主として採用・人材育成・人事企画・労務業務に従事。2013年より大学教員に転身。研究活動としては、厚労省委託研究(中小企業の雇用管理、働きやすい職場作り、介護のしごとの魅力発信等)、文科省委託研究(職業教育の国際比較、国際通用性ある介護教育プログラムの開発、eラーニングを活用した介護事業管理職養成プログラムの開発等)、東アジア・アセアン経済研究センター委託研究(レジリエントな介護事業に向けての事業継続計画・事業継続マネジメント)等