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受付終了
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| 日程 |
2022年5月19日(木) 10:30～15:30 ( 受付 10:00～ ) |
| 講師 | 新井 弘 |
| 会場 |
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| 対象 | 介護福祉関係者及び興味のある方 |
| タグ |
指導技術 中級~管理職
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| 受講料 |
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| ご案内チラシ・FAX申込書[PDFファイル] | |
| 受講方法 | 会場 |
メンターとは、人間的に信頼・尊敬でき、公私ともに安心して相談できる人。
本講座は、そのメンターを養成する講座です（専用テキストで進めます）。
介護現場の離職理由で多いのは、人間関係の問題です。
職員同士の信頼関係の構築や離職防止のために、管理者やリーダーなど上司の立場と違う関わり方を学びます。
※修了書のご用意がありますので、5月12日までにお申込みください。
◆メンタリングとは
◆信頼関係を作るメンタリング
◆メンタリングのポイント
◆効果的なコミュニケーション
・話し方ワーク
・聞き方ワーク
・ダイバシティ（多様性）ワーク
・模擬メンタリング・ワーク
◆メンタリングのお約束
※メンターは、立場や環境は関係なく話しやすい人、学びある人。
※新人職員にとっては、OJT指導者や上司という立場ではなく、職場になじみ、自然な人間関係を作っていくために心強い存在になります。
大手事務機器販売企業を経て、家業を継ぐなか、幼児開発環境研究所設立し、幼児教育研究に没頭。
現在、プレスタイムおよび日本メンター協会の公開セミナーをすべてに携わっている。
メンター関連のファシリテーター・コンサルタントにおいては、他に追従する者がいないほど実績と経験を有している。
明るく快活で誰にも愛されるキャラクターもあり、企業からの信任も厚く、人間関係トレーニングでの実績も十分。
