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受付終了
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2023年7月19日(水) 13:30～16:30 ( 受付 13:00～ ) |
| 講師 | 古江 一輝 |
| 対象 | 神奈川県県内介護サービス事業所の経営者、管理者、教育担当者等 |
| タグ |
コミュニケーション指導技術スキルアップマネジメント経営マネジメント 上級~管理職
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| 受講料 |
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| 備考 (オンライン) |
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| 受講方法 | オンライン |
神奈川県では、人材の確保・定着を図ることを目的に中小規模の介護サービス事業所の労働環境の整備・
経営基盤強化のためのマネジメント支援やアドバイザーの派遣を無料で実施しています。
≪介護事業経営マネジメント支援事業≫
経営支援アドバイザー派遣依頼も受付中！≪年度内一法人５回まで派遣料無料≫
https://www.kanafuku.jp/services/koreifukushi/management-support2.html
◆セミナー案内◆
介護職員処遇改善加算とは、介護職員の賃金や環境の改善を図ることを目的としたものです。
処遇改善加算を算定するには、
「キャリアパス要件」「職場環境等要件」を満たすとともに、
加算に応じた賃金改善を実施する必要があります。
本セミナーでは、
キャリアパス体制等の職場環境の構築や維持を目指している事業所の皆様を対象に、
処遇改善の加算算定における適正な「キャリアパス要件」「職場環境等要件」の整え方を学びます。
あわせて変更後の令和５年度以降の計画書、実績報告書の留意点もご紹介いたします。
◆セミナー内容◆
・介護職員処遇改善加算の算定に必要なこと
・キャリアパス要件とは例
・職場環境等要件とは
・キャリアパス制度要件の作成方法
社会保険労務士 ・ 社会福祉士
社会保険労務士になる以前は、介護事業所で約５年間働いておりました。デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所等の運営に携わる中で、質の高いケアを提供できる組織作りのサポートがしたい。「３K」、「人手不足」、「給与が安い」等福祉業界に存在するマイナスのイメージを少しでも変えられるように、労務に悩む多くの事業所のサポートがしたい。との想いから社会保険労務士・社会福祉士の資格を取得しました。社会保険労務士資格取得後には、横浜にある社会保険労務士法人で勤務社労士として働いておりましたが、介護事業に特化した社会保険労務士として活動をしていきたいと考えるようになり、2019年かながわ介護社労士事務所を開業いたしました。顧問先の多くは介護・福祉事業所様であるため、労務に関する共通のお悩みなど専門的に対応させていただいています。
