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受付終了
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| 日程 |
2021年7月26日(月) 14:00～17:00 ( 受付 13:30～ ) |
| 講師 | 角村 俊一 |
| 対象 | 介護福祉事業経営者及び興味のある方 |
| タグ |
経営マネジメント 中級~管理職
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| 受講料 |
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| ご案内チラシ・FAX申込書[PDFファイル] | |
| 備考 (オンライン) |
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| 受講方法 | オンライン |
中小規模の介護サービス事業所の経営者層を対象に、経営基盤強化のためのマネジメント支援を行うことにより、介護従事者の労働環境を整備し、人材の確保・定着を図ることを目的としたセミナーを開催します。
1.法律で求められる最低限の労働環境の整備
・最近の主な改正
・2022年以降の主な改正予定
2.将来を見通すことができるキャリアパスの整備・運用
・処遇改善加算で求められているキャリアパス要件を確認しよう
・職場環境等要件（賃金改善を除く職場環境等の改善）への対応
明治大学法学部卒業。社会福祉法人での障がい者福祉の仕事を経て、杉並区役所に入庁。地方公務員として8年間の勤務後、独立開業。
「埼玉働き方改革推進支援センター」アドバイザー（2018年度）、「介護労働者雇用管理責任者講習」講師（2018年度／17年度）、「介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業」サポーター（2017年度）。
社会保険労務士、行政書士、1級FP技能士、CFP、介護福祉経営士、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、福祉用具専門相談員、健康管理士、終活カウンセラー、海洋散骨アドバイザーなど20個以上の資格を持ち、誰もが安心して暮らせる超高齢社会の実現に向け活動している。
親の介護で様々な事業所にお世話になったこともあり、特に介護への思い入れが強い。