かなふくセミナー詳細

◆セミナー案内◆
社会を取り巻く環境は多様化しており、介護事業での職員の働き方やモチベーションも
　「成長したい」「社会の役に立ちたい」だけではなく、「お金も稼ぎたい」「好きな事を仕事に」等、変化しています。
生産性の向上を目指し、職員離職を防止し、人材を定着させるためには、
このような変化に合わせた「働きやすい職場」「働き続けたくなる職場」にしていくことは、避けては通れません。

皆さんは、職員のモチベーションアップのために、どのような取り組みをされていますか？

本セミナーでは、
事業所内の職場環境を「雇用管理」「社内コミュニケーション」「労働環境」「人事評価制度」「組織風土」等での
業務改善や仕組みづくりを実践し、「社員の意識改善」や「社員のモチベーションアップ」につなげた事例から、
働きやすい職場環境を作るためのワンポイントをワーク形式で伝えていきます。


キーワード）
かながわ福祉サービス大賞　→http://taishou.kanafuku.jp/
かながわ認証　→　https://ninsho.kanafuku.jp/

　　　　　◆セミナー内容◆
働きやすい職場環境とは？
特徴や作るためのポイント、事例をご紹介
「株式会社リカバリータイムズ」
10期目10店舗経営
(地域密着型通所介護6店舗、訪問看護2店舗、通所型サービスB、配食支援、小規模保育)

１．雇用管理を通じた魅力ある職場づくり
　　・職場づくりに対する意識と見える化
　　・職場で活用しているツール
２．会社が抱える雇用管理上の課題
　　・人事評価と行動指針、処遇改善との連動
３．事業主や従業員の意識の変化
　　・面談シートで個人を伸ばす
　　・チームエンゲージ向上にむけた取り組み
４．仕事のモチベーションの改善策
　　みずからが主体的に利用者の満足度と会社の業績を
　　のばしたくなる仕組みづくり