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受付終了
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| 日程 |
2024年2月26日(月) 13:30～16:30 ( 受付 13:00～ ) |
| 講師 | 星野 光彦 |
| 会場 |
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| 対象 | 介護福祉関係者及び興味のある方 |
| タグ |
マネジメント 上級~管理職
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| 受講料 |
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| ご案内チラシ・FAX申込書[PDFファイル] | |
| 連絡事項 |
＜受講料詳細＞ |
| 受講方法 | 会場 |
人材が集まる施設は何が違う？？
介護福祉業界では「深刻な人材不足」と言われて久しいですが、人材に選ばれている施設・事業所もあり、二極化する傾向が見受けられます。その違いは何か、原因を探ってみると組織風土はもちろんのこと、経営者や管理者の言動に大きく左右されることに気づかされます。20年余りに渡る取材活動から、選りすぐりの参考事例をひも解きながら、より良質なサービス提供現場をつくるための人材確保、 育成、定着の方策について一緒に考えましょう。
≪カリキュラム≫
１．人材が辞める施設、人材が集まる施設の違いとは？
２．金言に学ぶ 人材を育てるトップの信念と習慣
３．コロナ禍で変わった？ 良い人材が辞めない組織づくり
４．多様な人材をどう生かす「外国人材」「シニア人材」
2000年４月、ヘルスケア分野の専門出版社である株式会社日本医療企画に入社。病院事務長向け月刊誌『MMP』、病院経営情報誌『フェイズ・スリー』、介護経営専門誌『介護ビジョン』、介護情報誌『かいごの学校』等の編集長を歴任。医療・介護業界のマネジメント人材を育成するため「医療経営士」「介護福祉経営士」の資格創設と普及にも従事。2021年４月、小田原市の社会福祉法人よるべ会に入職、法人事務局に配属され現在に至る。社会福祉法人伸こう福祉会理事、社会福祉法人いきいき福祉会理事、医療法人財団中島記念会評議員、一般社団法人グローバルカイゴ検定協会監事。
