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受付終了
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| 日程 |
2022年9月21日(水) 14:00～17:00 ( 受付 13:30～ ) |
| 講師 | 古江 一輝 |
| 対象 | 神奈川県県内介護サービス事業所の経営者、管理者、教育担当者等 |
| タグ |
コミュニケーション指導技術スキルアップマネジメント経営マネジメント 上級~管理職
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| 受講料 |
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| 備考 (オンライン) |
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| 受講方法 | オンライン |
神奈川県では、人材の確保・定着を図ることを目的に中小規模の介護サービス事業所の労働環境の整備・
経営基盤強化のためのマネジメント支援やアドバイザーの派遣を無料で実施しています。
≪介護事業経営マネジメント支援事業≫
経営支援アドバイザー派遣依頼も受付中！≪年度内一法人５回まで派遣料無料≫
https://www.kanafuku.jp/services/koreifukushi/management-support2.html
◆セミナー案内◆
介護職員の給料・年収はとても安く、離職率も非常に高いのが現状です。
介護保険制度の介護報酬だけでは給与アップを図ることは難しい。
職員の賃金改善にむけては、介護職員処遇改善加算等の活用は有効は手段になります。
本セミナーでは、職員の頑張りに見合った給与を支払うために、
給料が決まる仕組みを押さえつつ、処遇改善加算の取得方法を学び、
「取得できるのにできていない」ことのないよう、
経営者、管理者の介護人材の賃金改善の最善策を目指します。
(トピック)
１０月から始まる「介護職員等ベースアップ等支援加算」の取得方法等、
最新情報もご紹介します。
「介護職員等ベースアップ等支援加算」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000202201_42226.html
１０月から始まる「介護職員等ベースアップ等支援加算」の取得方法等、
最新情報もご紹介します。
◆セミナー内容◆
１．介護の給料が決まる仕組み
２．キャリアパスで給料を上げるポイント
３．介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算の取得方法
４． 新たに始まる【介護職員等ベースアップ等支援加算】の取得方法
社会保険労務士 ・ 社会福祉士
社会保険労務士になる以前は、介護事業所で約５年間働いておりました。デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所等の運営に携わる中で、質の高いケアを提供できる組織作りのサポートがしたい。「３K」、「人手不足」、「給与が安い」等福祉業界に存在するマイナスのイメージを少しでも変えられるように、労務に悩む多くの事業所のサポートがしたい。との想いから社会保険労務士・社会福祉士の資格を取得しました。社会保険労務士資格取得後には、横浜にある社会保険労務士法人で勤務社労士として働いておりましたが、介護事業に特化した社会保険労務士として活動をしていきたいと考えるようになり、2019年かながわ介護社労士事務所を開業いたしました。顧問先の多くは介護・福祉事業所様であるため、労務に関する共通のお悩みなど専門的に対応させていただいています。
