【神奈川県委託事業】
介護事業経営マネジメント支援事業
当事業は、介護従事者の労働環境を整備し、人材の確保・定着を図ることを目的に中小規模の介護サービス事業所の経営基盤強化のためのマネジメント支援を実施します。
当事業にかかる費用はすべて無料です。
◆経営アドバイザーの派遣
◆経営マネジメントセミナーの開催
◆メンター制度に関する研修の開催
訪問 または オンライン
経営アドバイザーの派遣
当事業の経営支援アドバイザーでは、中小規模の法人が経営する介護サービス事業所の職場環境改善に向けて、
「労務」「人事」「経営」等に係る具体的な相談に応じるために、社会保険労務士、経営コンサルタント等を
派遣します。
◆経営支援アドバイザー派遣概要◆
相談回数: 1事業所につき最大5回まで
相談期間: 令和8年6月~令和9年2月
相談対象の事業所: 県内30事業所 ※定枠に達し次第募集終了。
※令和8年度は「訪問介護事業所」「定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所」
「夜間対応型訪問介護事業所」は対象外です。
費用:アドバイザー派遣・相談にかかる費用は無料です
例えば・・・
・収入減の中、経営継続としていくための方針を考えたい
・補助金活用や借入を含め、経営継続していくための相談をしたい。
・就業規則の改定を行えていないが、法的に問題ないか見てほしい。
・職員のモチベーションアップにつながる取り組みをしたい。
・キャリアパスはあるが、効果的に運用ができていないため見直したい。
・人事評価にあたって、評価にバラつきがあるのを何とかしたい。
・職員採用や定着のために、体系的な研修計画を策定したい。
・職員が定着し離職しない仕組み作りをしたい。
・変形労働時間制の導入したい。
・「かながわ認証」を取得するためにはどうしたらよいか。 など・・・
相談内容に精通した専門家が相談支援を行います。
| 《相談内容》 | 《アドバイザー》 ※相談内容に応じて随時追加予定。 |
|---|---|
| 人事・労務 ・人事・労務・就業環境整備に関すること 就業規則の策定・見直し、人事評価制度・キャリアパスの構築・見直し、職員採用・定着促進策の検討など ・各種助成金の受給支援 助成金にかかわる制度設計、書類作成支援など |
・越石 能章 社会保険労務士法人 D・プロデュース 代表(社会保険労務士) ・三塚 浩二 株式会社 コンクレティオ 代表取締役(社会保険労務士) ・栗原 恵子 SRofficeあすら 代表(社会保険労務士) ・古江 一輝 かながわ介護社労士事務所 代表(社会保険労務士) ・山下 典明 社会保険労務士法人 ことのは(中小企業診断士) ・山田 拓郎 スター行政書士事務所 (行政書士) |
| 介護事業所経営 ・人材育成に関すること 講師派遣型研修、教育制度構築、幹部候補育成など ・財務、会計に関すること 経理処理、確定申告、決算、会計監査、収支報告など ・マーケティングに関すること |
・馬場 博 一般社団法人 C.C.Net 専務理事 ・梅本 聡 株式会社 Qship 代表取締役 ・松川 竜也 ツツイグループ医療法人徳寿会 顧問兼コンプライアンス推進室室長 ・川澄 弘喜 多摩大学 医療介護ソリューション研究所 居宅介護・グループホーム・デーサービス事業所アドバイザー ・石田 輝樹 株式会社リカバリータイムズ 代表取締役 ・片山 海斗 Professional Care International 株式会社 Co-Founder & CEO ・大坪 信喜 福祉マネジメントラボ 代表コンサルタント ・株式会社日本経営 ・株式会社川原経営総合センター |
| その他 ・優良介護サービス事業所「かながわ認証」取得支援 ・その他 |
・振興会かながわ認証事務局 |
オンライン または 会場開催
経営マネジメントセミナー
中小規模の介護サービス事業所の経営者、管理者、次世代の
幹部候補者等を対象に、経営基盤強化や介護従事者の
採用・定着を円滑に進めるために行う神奈川県事業です。
県内介護事業所様の安定経営の一助となるべく
「人材確保・定着・育成」「経営安定・経営戦略」
「時事トピック・ケーススタディ」の3つを目的に
年間18回程度のセミナーを実施します。
≪オンライン開催(ZOOMウェビナー)・受講料無料≫
◆事前申込制です。下記よりお申込みください◆
令和8年度 介護事業経営マネジメントセミナーテーマ一覧
※セミナー詳細が決まり次第、順次掲載する予定です
| ① 人材確保・育成・定着 | ◆1 |
| ② 経営安定・経営戦略 |
◆1 |
| ③ 時事トピック・ケーススタディ | ◆1 |