かなふくセミナー詳細

神奈川県では、人材の確保・定着を図ることを目的に中小規模の介護サービス事業所の労働環境の整備・
経営基盤強化のためのマネジメント支援やアドバイザーの派遣を無料で実施しています。

≪介護事業経営マネジメント支援事業≫
経営支援アドバイザー派遣依頼も受付中！≪年度内一法人５回まで派遣料無料≫
https://www.kanafuku.jp/services/koreifukushi/management-support2.html
　
◆セミナー案内◆
2025年以降も少子高齢化は止まらず、更に現役世代は減り高齢世代は増え続け、
2040年には高齢者1人を1.5人の現役世代が支えなければならない状況を迎えます。
これが「2040年問題」です。
次期制度改正、そして2040年問題の危機を乗り越えるためには、
人材確保だけで問題が解決する時代ではなくなり「限られた人材の中での組織運営」や「生産性の向上と業務効率化」
そしてコロナ感染による稼働率の変動にも左右されない「安定した経営を維持するため戦略的な事業経営計画」等を
作っていくために必要となる情報や知識を習得し、経営戦略を進めていく必要があります。

セミナーでは、
2025年問題・2040年問題が近い将来になりつつある中、介護業界の変革や問題を具体的に理解し、
今後の介護事業の維持、継続していくために必要な経営戦略の考え方を学び、介護事業の経営の強化を目指します。

　◆セミナー内容◆
１．介護保険に迫る2040年問題危機とは
２．介護保険はどうなる？次期制度改正及び2040年を見据えた国の動向
　　介護保険法の改正方針のポイント　　
３．2040年問題の危機を乗り越えるためにできる経営戦略
　■経営安定を目指した戦略的な経営計画
　■限られた人材の中での組織運営
　■後継者の育成