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受付終了
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2024年12月04日(水) 13:30～16:30 ( 受付 13:00～ ) |
| 講師 | 新井 弘 |
| 会場 |
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| 対象 | 神奈川県内介護サービス事業所のメンター候補職員 |
| タグ |
コミュニケーション指導技術スキルアップマネジメントメンタルヘルス経営マネジメント 中級~管理職
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| 受講料 |
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| 受講方法 | 会場 |
≪介護事業メンター制度導入支援事業のご案内≫
https://www.kanafuku.jp/services/koreifukushi/management-support3-menta.html
メンターまたはエンダーの役割を理解し、模擬相談等の演習を通じて相談手法を習得し、指導力の向上を図ることを目的としています。
【カリキュラム】
● オリエンテーション
・ ねらい、研修の進め方、自己紹介ワーク
● メンタリング/OJTとは
・ メンタリングとOJTのちがい
・ 信頼関係の構築が大切
・ 信頼関係を作るコミュニケーション・スキルとは？
・ メンタリングのメリット
● 信頼関係をつくるコミュニケーションの基本スキルを学ぶ！
・ 実習「コミュニケーションワーク」
・ 講義「コミュニケーションの基本」
● 模擬メンタリング
・ 実習「メンタリングワーク」
・ 講義「メンタリング/OJT実施上の留意点」
※９月２０日開催セミナーと同一の内容です。
大手事務機器販売企業を経て、家業を継ぐなか、幼児開発環境研究所設立し、幼児教育研究に没頭。
現在、プレスタイムおよび日本メンター協会の公開セミナーをすべてに携わっている。
メンター関連のファシリテーター・コンサルタントにおいては、他に追従する者がいないほど実績と経験を有している。
明るく快活で誰にも愛されるキャラクターもあり、企業からの信任も厚く、人間関係トレーニングでの実績も十分。
