介護事業メンター制度導入支援事業のご案内
【神奈川県委託事業】
メンター制度とは、
新入職員に対し、
双方がともに成長することを目的とします。
サポートする専任の職員をメンター、新入職員をメンティーと呼びます。
メンターは、
そして、メンティーの意見に触れることによってメンターにも
責任感が生まれ、自ら省みる機会を得ながら、成長していきます。
「離職防止・職員定着に役立つメンター制度」の具体的な効果
・メンターを通じて、職場の人間関係を作りやすい →職場に馴染みやすい！
・メンターになら、仕事で分からないことを聴きやすい →仕事が早く覚えられる！
・メンターになら、不安や心配も相談しやすい → 安心して仕事ができる！
・メンティーの意見を聞くことで →当たり前が当たり前じゃないと気付く！
・メンティーに頼られることで →責任感が生まれ、積極的に業務に取り組むように！！
◆会場開催メンター実践研修◆
メンターまたはエルダーの役割を理解し、実習と講義を通じて
相談手法を習得し、指導力の向上を目指します！
【研修のねらい】
★メンタリングとは、どのようなものかを理解する。
★メンタリングが、スムーズに行えるためのコミュニケーション・スキルを学習する。
１．オリエンテーション
・ ねらい、研修の進め方、自己紹介ワーク
２．メンタリング/OJTとは
・ メンタリングとOJTのちがい
・ 信頼関係の構築が大切
・ 信頼関係を作るコミュニケーション・スキルとは？
・ メンタリングのメリット
３． 信頼関係をつくるコミュニケーションの基本スキルを学ぶ！
・ 実習「コミュニケーションワーク」
・ 講義「コミュニケーションの基本」
４．模擬メンタリング
・ 実習「メンタリングワーク」
・ 講義「メンタリング/OJT実施上の留意点」
（開催日時） ①９月１６日（火）１３：３０～１６：３０
②１２月５日（金）１３：３０～１６：３０
※①と②は同一内容です
（受講対象者）神奈川県内介護サービス事業所のメンター候補職員
（開催形式） 会場開催：ウィリング横浜
横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー内
（受講料）無料
↓お申込は下記画像をクリックしてください↓
◆メンター研修の振り返り◆
メンターまたはエルダーとしての関わりを振り返り、
その情報を職場にフィードバックすることで
職場全体で新入職員の育成に取り組んでいく環境づくりを目指します！
【研修のねらい】
★メンタリングについての不明や疑問を解消する。
★メンタリングを深めるために大切なスキルやスタンスを学ぶ。
１．オリエンテーション
・ ねらい、研修の進め方、自己紹介
２．メンタリングについての不明や疑問を解消する
・ 実習「グループメンタリングワーク」
・ 講義「メンタリング初期～中期にありがちなこと」
３． 関係を深める基本スキルを学ぶ！
・ 実習「コミュニケーションワーク」
・ 講義「関係を深めるために」
４．メンタリングで重要な５つのスタンスを学ぶ！
・ 実習「コンセンサスワーク」
・ 講義「メンタリングで重要な５つのスタンス」
（開催日時） 令和８年３月４日（水）１３：３０～１６：３０
（受講対象者）・神奈川県内介護サービス事業所のメンター職員
・今年度開催される「メンター研修」受講生
（開催形式） 会場開催 振興会セミナールーム （予定）
横浜市中区山下町２３日土地山下町ビル９階
（受講料） 無料
◆経営者向けメンター制度導入セミナー◆
介護現場の定着率をアップさせる「メンター制度」
制度のご説明や具体的な導入事例についてお話いたします！
介護の現場を振り返ると、限られた人員での運営を余儀なくされ常に人手不足という状況の中、職員の人材育成はつい後回しになりがちです。その結果、退職率の増加に歯止めがかからずますます状況は悪くなる・・・
そんな悪循環から抜け出す足掛かりとして、まずは「メンター制度って何？」という入り口から覗いてみませんか？
【研修のねらい】
★メンター/メンタリング/メンター制度の概略を知る
★メンター制度の導入のポイントを理解する
１：入職したくなるような魅力ある組織とは
・辞めたくなる組織が抱えている問題や課題
・入職したくなる魅力ある組織の特徴
２：魅力ある組織づくりとは
・まずはじめに取り組むこと
・経営層ができること
３：メンター制度/メンタリングとは
・メンタリングとは
・メンター制度とは
・メンター制度の成果を左右する重要ポイントとは
４：魅力ある組織づくりにメンター制度を活かす
・組織におけるメンター制度の位置づけ
・マネジメントにおけるメンタリングの意義
・従業員エンゲージメントへの寄与
・メンター制度の生産性への貢献性
・人材確保の好循環をつくる
５：導入事例など
６：質疑応答
（開催日時） 令和７年７月２９日（火）１３：３０～１６：３０
（受講対象者）神奈川県県内介護サービス事業所の経営者、管理者、教育担当者等
（開催形式） オンライン開催 ZOOMウェビナー形式
（受講料）無料
終了しました
◆セミナー講師◆ 新井 弘 氏
株式会社プレスタイム／日本メンター協会 講師・コンサルタント
大手事務機器販売企業を経て、家業を継ぐなか、幼児開発環境研究所設立し、幼児教育研究に没頭。
現在、プレスタイム及び日本メンター協会の公開セミナーすべてに携わっている。
メンター関連のファシリテーター・コンサルタントにおいては、他に追従する者がいないほど実績と経験を有している。
明るく快活で誰からにも愛されるキャラクターに加え、企業からの信頼も厚く人間関係トレーニングでの実績も豊富。
【問合せ先 事務局】
経営支援課 介護事業経営マネジメント担当
受付時間：平日９時～１７時
TEL：045-227-5692
FAX：045-671-0295
メール consul(アットマーク)kanafuku.jp